廈門艾德生物醫藥科技股份有限公司成立于2008年，是專業化的腫瘤個體化分子診斷產品研發、生產、銷售與服務企業。公司建有條件一流的研究中心和國際標準的GMP廠房，獲得CFDA《醫療器械生產企業許可證》，通過歐盟ISO13485認證。
公司獲得國內外發明專利授權30余項，國際領先、完全自主知識產權的ADx-ARMS?、Super-ARMS?技術徹底打破了跨國企業的技術壟斷，在短短幾年內迅速成長為細分領域領先企業。基于技術與產品優勢，公司構建了完備的營銷體系，產品已進入全球50多個國家和地區的數百家大中型醫院、科研院所銷售，成為多家國際知名藥企在腫瘤分子診斷技術領域的合作伙伴，贏得了良好的市場聲譽和廣泛的客戶認可。
一、宣講會時間：2016年10月18日下午3點
二、宣講會地點：福州大學嘉錫樓214會議室
三、宣講會流程：
1、最新最In的行業資訊
何為精準醫療？何為分子診斷？何為高通量測序？……你想了解的，你所關心的，也許都在這里！
2、傾聽學長的聲音
褪去青澀，告別懵懂，曾經的學長現在已經大不相同，聽聽他們的成長故事！
3、現場互動更有好禮相送
與業內資深專家互動，可犀利，也可調侃，可單兵出擊，也可組團作戰！
4、投遞簡歷現場測評
現場投遞求職申請并測評，講的就是一個字“效率”！
四、更多精彩后續
1、初試通過的優秀人員統一安排到總部參加復試，實地參觀“含金量十足”的研發基地，親密邂逅”高逼格”的研發科學家。
2、復試通過的優秀人員將受邀參加公司2017年會，全方位感受艾德生物的企業文化，深刻體會“心系生命·艾德相伴”的企業追求。
一個人能走多遠，要看他與誰同行；
一個人有多優秀，要看他有誰指點；
一個人有多成功，要看他與誰相伴；
心系生命，艾德相伴，讓精準醫療惠及每一位腫瘤患者！
期待您的加入！
招聘崗位
崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
研發技術員 （廈門、上海） | 1、執行產品研發實驗工作并對實驗結果負責；
2、根據公司的研發方向，協助項目經理參與新產品的研發方案；
3、參與已有產品的優化與改良。 | 1、分子生物學,臨床醫學等相關專業，本科及以上學歷；
2、具備良好的實驗操作能力，認真細心、責任心強；
3、中文書面表達能力優秀，具備無障礙英文閱讀能力；
4、能夠熟練地檢索和運用各種生物醫學文獻及專利熱愛研發工作； 5、有PCR/測序/FISH經驗者優先考慮。 |
質控專員 （廈門） | 1、對生產用原料、中間產品、半成品、成品進行取樣、檢驗、留樣，按標準判定結果并出具檢驗報告； 2、對留樣產品進行質量跟蹤，評價原料、中間產品及成品的質量穩定性，為確定物料貯存期、產品有效期提供數據； 3、對檢驗用質控品進行合理定義和驗證，并適當保存； 4、對客戶反饋的產品質量問題及時進行調查，并回復客戶，同時預防類似質量問題再次出現。 | 1、生物學、醫學檢驗學或化工類專業，本科學歷；
2、具備良好的實驗操作能力，認真細心、責任心強；
3、工作細致認真，責任心強，具有團隊合作精神； 4、有PCR/測序/FISH經驗者優先考慮。 |
駐點技術員 （全國各主要城市） | 1、負責合作醫院日常技術服務及臨床檢測工作；
2、負責檢測信息收集及整理；
3、協助主管維護客戶關系及其他交辦工作。 | 1、生物技術或醫學檢驗相關專業大專及以上學歷；
2、具備良好的人際溝通能力及團隊合作精神，積極主動、有激情、責任心；
3、具備較強的溝通和服務意識，能夠協助主管維護客戶關系。 4、熟練掌握PCR、FISH或測序操作者優先考慮。 |
技術支持 工程師
（全國各主要城市） | 1、負責產品售前培訓及相關技術支持；
2、負責產品售后問題處理及維護；
3、協助內部產品知識培訓；
4、負責產品應用及相關信息收集及分析；
5、根據直屬領導安排，推動檢測規范化、室間質控、實驗室質量控制等活動； 6、根據計劃，組織執行相關產品品牌推動活動。 | 1、醫學檢測或分子生物學相關專業，本科及以上學歷；
2、工作認真負責，具備良好的溝通表達能力；
3、具備良好的英文閱讀能力、文獻查閱能力；
4、熟練掌握PCR、FISH或測序操作者優先考慮。 |
測序技術員 （廈門、上海） | 負責公司各類測序平臺檢測服務工作。 | 1、生物、生物技術、臨床醫學類等相關背景，本科及以上學歷； 2、責任心強，工作細心，團隊合作能力強；
3、有PCR/測序/FISH經驗者優先考慮。 |
生物信息 工程師 （廈門、上海） | 1、高通量測序相關數據分析與挖掘；
2、項目設計、數學建模、算法開發、軟件開發及維護；
3、計算系統管理，系統環境配置，程序編寫等。 | 1、生物信息學、生命科學及數理統計學、計算機、臨床醫學等相關專業，本科以上學歷；
2、具備基本的計算機知識，具備編程能力者優先考慮；
3、具備項目設計，數學建模能力；
4、具備良好的團隊合作意識。 |
加入艾德，您將享有——
（一）競爭力薪酬
1、工資：依據員工的工作崗位、工作能力、工作績效、發展潛力等確定薪資。
2、每年6、12月份為員工晉升、加薪周期，在此期間，根據員工實際表現情況，選拔優秀人員予以晉升，最終結果經公司管理會審議通過后實施。
3、項目獎勵：公司鼓勵員工參與技術和管理創新，對完成的項目按經濟效益、難度系數提獎。
4、年終獎金：結合公司當年盈利情況，依據員工的工作貢獻確定獎金。
（二）帶薪休假
1、員工享受國家規定的法定節假日及年休假。
2、員工享受帶薪病假3天。
（三）六險一金
公司為員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、補充商業保險及住房公積金。
（四）衣食住行與員工關愛
1、總部食堂提供免費可口工作餐，所有果蔬均產自公司園區，確保食材天然健康。
2、總部免費提供上下班車，為員工的出行提供便利。
3、公司每年舉辦尾牙晚會、開展職工運動會、每月舉辦生日會，定期組織團建活動，豐富員工業余生活。
4、公司內部設有籃球場、羽毛球場、乒乓球場、壁球場，開設瑜伽、肚皮舞等課，鼓勵員工強身健體。
5、公司于特定節日如三八婦女節、六一兒童節、端午節發放節日禮品，員工結婚、生育享受婚育禮金。
（五）人才培養
公司歷來重視人才的培養，為員工提供各種企業內訓和外部培訓機會，確保人員持續提升，保持領先。
學子們，快到碗里來——
公司官網：www.amoydx.com
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