受疫情的影響，2022年12月22日下午，我院以線上的方式召開六屆四次教代會暨七屆四次工代會，學院86位教師參加了會議，會議由院黨委王秀萍書記主持。
院長汪少蕓教授和工會主席張志雄副教授分別就去年教代會之后的學院整體工作和工會工作向全體老師作了匯報。會議節奏緊湊，并就教職工考核及績效分配方案的改革提請各位老師進行思考，留待下學期通過面對面的溝通廣泛征求意見。
王秀萍書記表示，改革獎勵性績效考核，就是要以績效考核為杠桿撬動學院高質量發展，真正體現“干就有，不干就沒有”“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”,形成獎優罰劣的良好工作導向。在全院師生學習貫徹黨的二十大精神之際，圍繞學院高質量發展這一目標任務，會議強調，要以更加奮發有為的斗志、飽滿昂揚的激情、有效有力的行動，齊心協力、擔當作為，奮力推動學院事業實現新發展、邁向新臺階。
